Testgelesen: ein Beitrag von Rudi Dobrinski in ManagerSeminare
Wie führt man ein konstruktives Konfliktgespräch, und wie bereitet man es vor? Auf welche Weise lassen sich in Konflikten die eigenen Emotionen regulieren? Welche außergerichtlichen Verfahren zu Konfliktlösung gibt es? Und was lässt sich zur Bewältigung von Konflikten aus der Bibel
lernen? Antworten auf diese und weitere Fragen geben vier neue Bücher zum Thema Konfliktmanagement.
(Redaktion ManagerSeminare)
Technische Daten:
Anselm Grün
Konflikte bewältigen
Kreuz Verlag, Freiburg, 2013
ISBN: 978-3-451-61241-1
Preis: 16,99 Euro
Inhalt:
Der Benediktinerpater Anselm Grün präsentiert in seinem Buch „Konflikte bewältigen“ eine gelungene Verbindung aus den Konfliktlösungsstrategien moderner Psychologie und denen aus christlicher Tradition. Dabei verknüpft er gekonnt überlieferte Konflikte aus Bibel und Kirchengeschichte mit täglich erfahrbaren Problemen in Familie, Unternehmen und sonstigen Gruppen.
Er beschreibt Vermeidungsstrategien ebenso wie Lösungsansätze und zugrunde liegende Verhaltensmuster, die entweder zur Entstehung oder zur Lösung beitragen. Dabei ist ihm die innere Gefühlsbereinigung durch Gebet und Kontemplation wichtig. Verständlicherweise stehen bei ihm die Herangehensweise seines Ordens und der christlichen Glaubenslehre im Vordergrund. Der Autor vermittelt neue Sicht auf Konflikte in der Bibel und den Folgen bei Eskalation (z. B. zwischen Kain und Abel). Bei etwa unvermeidlichen Konflikten beim Führungswechsel (David und Saul) lässt er den Leser verstehen, wo christliche Botschaften aktuelle Relevanz im modernen Konfliktmanagement in Unternehmen, Vereinen und in Familien besitzen.
Ebenso deckt sich Anselm Grüns Lösungsansatz mit denen moderner Wissenschaft, schwierige Situationen erst als intrapersonellen Konflikt zu begreifen. Grün rät durch Innenschau ihn da zu bearbeiten und erst im zweiten Schritt die Lösung im Außen zu suchen. Auf 158 Seiten wird Pater Grün nicht nur seinem pastoralem Auftrag gerecht, sondern er nimmt den Leser mit auf eine Reise durch archetypische Konflikte und liefert sauber gegliedert an praktischen Beispielen, Verständnis für die Notwendigkeit von Konflikten als Wachstumsmotor und gute Wege für nachhaltige Konfliktlösungen. Die christlichen Werte der Vergebung und Versöhnung sind dabei von zentraler Bedeutung.
Der Autor macht Mut, Konflikte konstruktiv zu lösen und Abstand zu nehmen vom Prinzip Sieg oder Niederlage. Er gibt Werkzeuge an die Hand, mit dem Gegner in eine kooperative win-win-Situation zu gelangen. Sein Credo ist: Konflikte gehören zum Leben und sind die Gewähr für Wachstum, Fortschritt und Frieden.
Informationsdichte:
Der Titel „Konflikte bewältigen: Schwierige Situationen aushalten und lösen“ bringt es auf den Punkt. Grün bearbeitet im Buch Themen wie Konfliktentstehung und – Vermeidungsstrategien, die vielen Facetten der Konfliktarten sowie die zugrundeliegenden Verhaltensweisen. Des Weiteren liefert der Autor wertvolle Methoden zu allen relevanten Konfliktsituationen im privaten und beruflichen Umfeld. Sein Buch ist ein Kompendium mit wertvollen Tipps zur praktischen Umsetzung.
*** (drei Sterne)
Visuelle Aufbereitung:
Der Einband zeigt ein angenehmes Naturschauspiel von Wasserfall, Schluchten und einer gut befestigten Brücke darüber. Ein schönes Bild: Wie finde ich die Brücke zum anderen im Konfliktgespräch? Die optische Gestaltung erweist sich als äußerst lesefreundlich durch das handliche Format, die knappe Seitenanzahl, Schriftgröße, Gliederung, Zwischenüberschriften, zahlreiche Bespiele usw. Insgesamt vermittelt das Buch einen wertigen Eindruck.
**** (vier Sterne)
Struktur/Gliederung:
Anselm Grün bringt es im Index auf den Nenner, was der Leser hier zu erwarten hat: Konflikte und deren Bewältigung auf der Basis biblischer Geschichten - verknüpft mit täglichen Erfahrungen aus Familien, Gemeinschaftsleben und Beruf. Dabei gliedert er logisch geordnet in: Konfliktentstehung und -vermeidung, biblische Geschichten und ihre Relevanz im Alltag sowie christliche Lösungsmethoden (z.B. 7 Regeln friedlicher Konfliktlösung) und Ritualen am Schluss.
**** (vier Sterne)
Verständlichkeit:
Der Autor spricht seine Leser direkt und in der „Wir-Form“ an, bezieht sich selbst in seine Beschreibungen mit ein. Der Leser fühlt sich stark eingebunden. Durch seine plastische Sprache bringt er dem Leser selbst zunächst fremd erscheinende Bibeltexte nahe, so dass ihm ein „Licht“ aufgehen kann. Das Ganze lebt durch die vielen Beispiele und bietet Möglichkeiten zur Verknüpfung mit eigenem erlebten.
**** (vier Sterne)
Eignung/Nutzen:
Dieses Buch ist ein gelungener Ratgeber für alle christlich geprägten Leser mit einem guten Allgemeinwissen biblischer Texte und der Kirchengeschichte. Damit wird der Autor seinem pastoralem Auftrag gerecht. Wem bis jetzt christliches Gedankengut und nachhaltige Konfliktlösung in der Verknüpfung fremd waren, der erfährt beim Lesen neue Einsichten.
Relevanz für den Markt:
Für alle, die aus kirchlich christlicher Prägung heraus das Thema Konfliktlösungen angehen wollen, ist das Buch ein guter Ratgeber und praktischer Leitfaden für den Alltag in Familien und Beruf. Anselm Grün bietet dem Leser persönliche christliche Einsichten in ein uraltes Thema. Bei Führungskräften ist die Relevanz und Vorgehensweise im Buch wohl nicht von der persönlichen Prägung und Ethik des Lesers zu trennen. Damit läuft der Autor Gefahr, sein Buch nur für eine begrenzte Leserschaft bereit zu halten.
** (zwei Sterne)
Testgelesen von Rudi Dobrinski