Auszug aus den Referenzprojekten:

Eigene Vertriebs- und Führungsexpertise sowie langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von gut strukturierten Trainings/Qualifizierungsbausteinen und Prozessbegleitung bei Veränderungsprozessen sorgen für Praxisnähe, Zielorientierung und noch mehr Erfolg meiner Kunden.

Führungskräfteentwicklung

• Entwicklung und Training von Führungskräfteentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen, Begleitung durch Coaching und Training on the job (Krankenkassen, Banken, Immobilien- und Baubranche, ...)
• Frauen gehen in Führung: Seminarkonzeption, Training, Beratung und Coaching (unterschiedliche Branchen) Implementierung neuer Human Ressources Systeme bzw. neuer Führungsinstrumente: z. B. Führen mit Zielen und Mitarbeiter-Jahresgespräch: Beratung, Training, Coaching
• Schwierige Mitarbeitergespräche führen
• Entwicklung von Führungsleitlinien

Vertriebstraining

• Verkaufstraining für Techniker und Ingenieure, Umsetzungsbegleitung am Arbeitsplatz (IT-Systemhäuser, Mobilfunkbranche, Automobilzulieferer, Versorger, Hydrauliktechnik, Pumpensysteme, Anlagentechnik, uvm.)
• Vertriebstrainings im Bankensektor: Expertenberatung, Konzeption, Training und Coaching im Segment Private Kunden, der Mittelstandsbank und im Bereich Firmenkunden
• Die Führungskraft als Vertriebscoach: Konzeption, Trainingsprogramm, Workshops, Einzelcoachings für Führungskräfte (Banken)
• Kunden- und Serviceorientierung: Bestandsaufnahme, Konzeption, Training, Coaching (Banken, Krankenkassen, Steuerkanzleien)

Kommunikations-, Konflikt-, Teamtraining

• Kommunikation, Konfliktmanagement und Verhandlungstraining für Kreditsachbearbeiter, Credit Officer, Mitarbeiter Intensive Care, Loan Restructuring OfficerKommunikation und Konfliktmanagementtrainings und -projekte im Immobilienbereich
• Teamentwicklungs-Workshops ergänzt durch Konfliktmoderationen, Mediation, Follow-ups und Führungskräftecoaching (Krankenkassen, Banken, Stadtverwaltungen, Steuerkanzleien)
• Besprechungsmoderation: Training und Umsetzungsbegleitung für Führungskräfte
• Zeitmanagement im Bankenvertrieb

Hier einige Referenzen:

Doris Stein-Dobrinski arbeitet seit vielen Jahren äußerst erfolgreich für ganz unterschiedliche Kunden im B2C und B2B: Vom Global Player, über verschiedene DAX-Konzerne bis zum ambitionierten Mittelständler besteht die Herausforderung darin, das jeweils passende Konzept zu entwickeln und umzusetzen.

Das bedeutet auch, sich mit im Markt anerkannten Kooperationspartnern zu vernetzen.

ALD Automotive und ALD Lease Finanz GmbH *

AOK Bayern - die Gesundheitskasse *

Aptar GmbH *

Akademien Deutscher Genossenschaften, Beilngries, Grainau, Karlsruhe AWO e.V. Baumann Automationssysteme GmbH *

BAWAG PSK *

Bayernhafen GmbH & Co.KG *

Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH *

Bundesagentur für Arbeit *

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben COLT Telecom GmbH *

Commerzbank AG

Dana Power Technologies Group *

Deutsche Bank AG *

DSE GmbH Forum International Fränkel AG *

Fraunhofer-Institut IWS *

GEFA Gesellschaft für Absatzfinanzierung mbH *

GEWOBA AB Wohnen und Bauen *

GFD Gesellschaft für Dichtungstechnik mbH *

GRUNDIG AKADEMIE Hanseatic Bank *

Haufe Akademie Huthwaite Europe IKK Südwest *

IME – Institut für Management Entwicklung

Interactive Data IT-Branche und Systemhäuser

Kompetenzzentrum Max Bögl Bauservice GmbH *

LBS Sparkassen Wohnbau GmbH *

Leoni AG *

Medtronic GmbH *

Modix GmbH *

Rudi Dobrinski

R+V Versicherung AG

Schäffler Technologies AG & Co. KG *

Siemens AG SOKA Bau AG *

Sparkassensektor

Starck GmbH *

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

swb AG *

DV Immobilien Management GmbH

Volks- und Raiffeisenbanken

WISO Führungskräfte-Akademie (WFA): gemeinnützige Gesellschaft mbH an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

* in Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner (Weitere branchenspezifische Referenzen erhalten Sie gerne im persönlichen Gespräch)