Frauen in Führung – die erfolgreiche weibliche Führungskraft
Reflektieren und trainieren Sie Ihr Rollenbewusstsein, die gezielte Anwendung wirksamer Führungsinstrumente und Ihr souveränes Agieren gerade auch in schwierigen Situationen.
Ihr Nutzen
Erfolgreiche Frauen sind aus Positionen mit Führungsverantwortung schon lange nicht mehr wegzudenken. Dennoch stehen Sie als weibliche Führungs-kraft jeden Tag vor der Herausforderung, von Kunden, Kollegen und Vorgesetzten kritisch wahrgenommen und beurteilt zu werden.
Umso wichtiger sind ein klares Rollenbewusstsein, die gezielte Anwendung wirksamer Führungsinstrumente und ein souveränes Agieren gerade auch in schwierigen Situationen.
Stärken Sie Ihre Lösungskompetenz und festigen Sie Ihre Führungspersönlichkeit.
Lernen Sie in diesem Seminar, Ihr Charisma geschickt zu entfalten und Ihr Selbstmarketing weiter auszubauen. Üben Sie, Machtspiele zu erkennen und damit umzugehen.
Ziele und Inhalte
Frauen als Führungskraft
- Weibliche vs. männliche Kommunikations- und Führungsstrategien — was wir voneinander lernen können?
- Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln kennen und selbstsicher beherrschen lernen
- Authentisch führen und überzeugen
Führungswerkzeuge und ihr gezielter Einsatz
- Richtig und klar delegieren - mehr Erfolg durch mehr Konsequenz
- Mit Entscheidungsstrategien zu mehr Souveränität
- Führen mit Zielen
- Probleme ganzheitlich und analytisch lösen
Stärkung des eigenen Führungsstils
- Den individuellen Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen
- Selbst- und Fremdbild zum Aufbau individueller Sicherheit
- Entwicklungsmöglichkeiten erforschen und nutzbar machen
Mitarbeiter erfolgreich führen
- Konsequenter Einsatz von Gesprächsstrategien
- Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeitern ausloten
- Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument
Spezielle Herausforderungen für Frauen als Führungskraft
- Mit Vorurteilen anderer gelassen umgehen lernen
- Was verbirgt sich hinter Widerständen und welche Interventionsmöglichkeiten gibt es?
- Führung im Spannungsfeld zwischen Kooperation und Autorität
Die Zielgruppe
Alle weiblichen Führungskräfte, die eine Führungsaufgabe neu übernehmen oder die bereits in Führungsverantwortung stehen und ihre eigenen Führungsstil verfeinern, optimieren und stärken wollen.
Methoden
Praxisorientiertes Präsenztraining: Einzel- und Gruppenarbeit, Rollentrainings (auch mit eigenen Praxisfällen), Diskussion von Praxis- und Best-Practice-Beispielen, Erfahrungsaustausch, Trainer-Input, individuelles Feedback, Selbstreflexion
Spiele mit der Macht:
Wie Frauen sich durchsetzen
Preis: € 8,99 (Taschenbuch)
Die Neuerfindung des Erfolgs
Weisheit, Staunen, Großzügigkeit - Was uns wirklich weiter bringt
Preis: € 19,99 (gebunde Ausgabe)